团购行业的竞争早已不是两个企业市场份额的争夺战，更多体现在对高科技含量人才的把握上，伴随团购模式的深入发展，以及未来广阔的发展空间，人才的稀缺将成为影响团购发展的最大障碍。
　　日前，几大团购网站不约而同的启动了校园招聘计划，凸显高校人才的紧俏。团购网站似乎跳出更多依赖地面人员的禁锢，开始注重在高科技人才培养，致力于打造中国最具实力的全方位的综合团购服务平台。通过校园招聘，不仅可以吸纳更多优秀的人才，也为拉手网在探索团购未来的道路上提供了生力军。
　　拉手网将在原有人员配备的基础上，进一步完善在电子商务营销、售后服务以及网站技术等方面的人才储备，从而以更加科学、优质的经营管理方法应对当前正在迅猛发展的电子商务需求。
　　随着全球经济化和纵深化发展以及互联网的日益普及，在未来10年内电子商务类人才将会呈现明显的稀缺氛围。
　　一些企业为了揽才，在招聘时往往详尽晒出企业福利，假期更是其中的重头戏。某知名信息技术公司在福利措施中列出的每月半天的“女性假”，让不少头一次听说这等假期的女性求职者倍感温馨，当然也引来一些争议。
　　这一针对女性员工的特殊福利，其实从公司成立之初就已存在了。该公司400多名员工中，男性占了绝大多数，这半天的假期，为的就是让生理期不适的女性员工得以休息，“也是对她们的特殊保护”。
　　“生理假”对于职场女性而言是一种十分温馨的特殊福利，但是同样也有不少职场女性对这一假期感觉尴尬，如何处理好两者之间的平衡是企业需要认真考虑的事情。