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简历匹配度低 & 虚假简历泛滥
外地简历占比高（30%以上虚假/僵尸用户），面试转化率不足
综合招聘成本过高
年均成本超8000元（含平台费+人事筛选耗时）
区域覆盖能力不足
传统渠道普工触达率不足35%，同时白领用工需求难满足
招聘流程低效耗时
传统流程平均耗时28天，岗位空缺日均损失超5000元
23年沉淀的金华人才数据库，深度解码、信息光电、纺织服装和商贸物流等本土支柱产业的用人需求特征，算法模型更懂区域经济脉搏。
行业首创「算法推荐+直播带岗+电话直联」三维服务体系，岗位匹配效率较传统模式提升3倍，简历初筛环节为企业节省60%人力成本。
打造PC端+APP+小程序无缝衔接的服务生态，特别针对制造业蓝领群体优化移动端体验，求职响应速度提升至行业平均水平的2.1倍。
蓝领岗位匹配效率提升3倍，白领岗位招聘效率提升65%
简历初筛环节节省60%人力成本，VIP客户服务群实现线下简历实时推送
岗位触达求职者200+/天，电商人才输送效率提升2倍
求职转化率提升120%，急聘岗位平均7天闭环
