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2017义乌年度“百强雇主”新鲜出炉，你的企业上榜了吗？
发布时间：2018/1/4
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近日，经过网友为期1个多月的线上投票环节后，从1508家企业中评选出了100强企业。12月5日，义乌恒信人才网携手义乌市人才服务局正式对外公布“2017义乌年度最佳雇主”评选活动百强名单。
本次评选活动还新增了线下随机调查，参与调查的求职者样本共计1万人次，62.23%为90后，30.27%为80后。64.89%为未婚，且参与者的文化程度以大专和本科学历为主，占到了82.16%。调查发现，39.25%的求职者工作年限不满1年，1-3年的为34.76%。
参与群体根据过往接收到来自企业传递的雇主品牌信息，形成对企业的综合感知，推选出最符合内心最佳雇主形象的企业。该环节能够有效考察企业在雇主品牌外部传播上的影响力，当企业被提名的次数越多，表明企业雇主品牌外部影响力越强，在公众心目中越接近“最佳雇主”。
据统计数据，此次百强榜单中义乌本土知名企业排名靠前，同时随着大数据时代的全面来临，一些新兴的、与互联网、电子商务、制造业挂钩的企业也紧随其后。其独特的人才战略使得自身的雇主品牌建设取得了显著成效。
生产/加工/制造业行业入围雇主数量占第二位，为426家，但其深远的雇主品牌建设的积淀，以及庞大的人才需求，仍然能够吸引和留住很多人才。
从报名企业的员工规模看，目前员工规模在20-50人的企业有225家，占比14.92%；100-150人规模的企业有330家，占比21.88%；150-200人规模的企业152家，占比9.94%；200-500人规模的企业有93家，占比6.17%。总体看，员工规模在500人以上的大型企业报名总量在21家。
值得注意的是，员工规模在20人以下的小微企业数量占比24.87%。这主要是由于互联网行业的兴起推动了义乌经济的变革，再加上义乌提出“电商换市”的口号，大批中小微企业如雨后春笋般生长起来，成为义乌经济最具活力的群体。中国义乌年度最佳雇主评选活动始终相信中小企业的力量不容小觑，坚持通过评选推动中小企业雇主品牌发展意识。
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此外，进入“百强雇主”的企业需要下载并填写2017义乌年度最佳雇主的资格审核表以及单项奖资格表后进入线下专家评选环节，线下评选环节我们将从品牌战略、雇主形象、薪酬福利、培训发展、组织管理、工作环境6个维度出发对企业进行全方位的评价。
通过线上评选+线下专家评选出的“最佳雇主”及各单项奖名单皆在2018年1月18日颁奖盛典上揭晓。
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