91job导读:说说大家单位里都是怎么给员工过生日的

    义乌人才网指出：为了加强与员工的沟通，减小与员工的距离，掌握动向，及时解决问题，激发干劲。度过了一个有意义而又非比寻常的生日。通过这样的“生日大派送”活动，进一步增进了一家人的感情，增强了一家人的凝聚力。



 

    给员工过生日或者其它措施，无非是想要激励员工，可是HR们可别把"激励因素"变成"保健因素"，那就有些变了味道了，具体的实际和操作个人体味。在我看来，在员工激励方面,HR有两大职能，一是政策面/公司级，以塑造公司形象为主，所能对员工起到的激励作用其它不是很大，二是服务面，为其它部门的管理人员提供激励方面的支持，教会他们如何才能够激励好下面的员工。

    单位里都是怎么给员工过生日的？我们单位是这样的：50元/人预算，其中40块购买生日礼物，10块做会务费，买个大蛋糕、会场布置啥的，生日会时会组织寿星们一起聚聚，唱唱歌，做点小游戏，然后就是吃蛋糕。

    网友vanillaq：200元的蛋糕券，一束花。

    网友沉沉暮霭：128元的蛋糕票一张。

    网友dajav：蛋糕票100，钱100 后来懒得弄蛋糕票，改200钱。

    网友lavender2：公司的100元蛋糕券

    网友yiyi：每人一张贺卡，一张六十元蛋糕卷

    我们每个月都举行生日会，为过生日的员工举行晚会，但是时间久了，参加的人也越来越少了。