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2013年恒信人才最佳雇主活动通告
发布时间：2013/10/23
91job导读：随着社会迅速发展，人们在职场的幸福感却不断降低。作为职场主力军，85-90后的求职者对"好工作"的内涵不仅仅是薪酬福利等硬指标，还包括更多企业文化、员工关怀、个人价值体现及成就感等内容，这对企业人的人力资源管理部门也是一种考验：如何通过一种可量化的评价标准将这些内在的、无法直观体现的软实力表现出来，吸引新生代职场人的加盟？
恒信人才举办的年度最佳雇主恰恰可以很好的承接这一重任。
所谓最佳雇主品牌，是一种雇主和雇员、其他利益相关人以及潜在雇员之间的可传播的情感关系，通过各种方式表明企业是最值得期望和尊重的雇主。它是以雇主为主体，以核心雇员为载体，以为雇员提供优质而特色的服务为基础，旨在建立良好的雇主形象，提高雇主在人才市场的知名度与美誉度。
越来越多的领先企业利用雇主品牌建设来吸引最优秀的求职者，利用雇主品牌和企业文化让员工和公司保持价值观的一致，并依靠人力资源体系为公司建立强大的竞争壁垒。
未来一段时期内，对优秀人才的竞争将成为企业间最激烈的竞争，而如何吸引优秀人才，已经成为企业战略的重中之重。然而，占企业总数90%以上的中小企业的人才意识还非常薄弱，这也成为中小企业发展的重大瓶颈，推动最佳雇主品牌概念的大众传播，建立一套行之有效并易于操作的雇主品牌评价体系越来越具有现实意义。
恒信人才网近期将推出最佳雇主第二期活动，想了解更多相关信息请关注恒信人才网官方微博、微信、手机客户端，随时随地掌握最新动态。
